บริษัทอยากเริ่มจดทะเบียนมีลูกจ้าง ต้องทำอย่างไร?

ศึกษากฎหมายให้ดี

ก่อนจดทะเบียนขึ้นเป็นนายจ้าง คุณต้องศึกษาเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานไทยที่เกี่ยวข้องกับนายจ้างและลูกจ้าง ข้อมูลทั่วไปสามารถหาอ่านได้จากเว็บไซต์ของกระทรวงแรงงาน https://www.mol.go.th/ หรือ ปรึกษาทนายความที่เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงาน

ขั้นตอน

1. ขึ้นทะเบียนนายจ้าง:

• กรณีจ้างลูกจ้าง 1 คนขึ้นไป

• ดำเนินการผ่านระบบประกันสังคมออนไลน์ https://www.sso.go.th/

• เตรียมเอกสารตามที่ระบบกำหนด
  

1. ขึ้นทะเบียนลูกจ้าง:

• ภายใน 15 วันหลังลูกจ้างเริ่มทำงาน

• ดำเนินการผ่านระบบประกันสังคมออนไลน์ https://www.sso.go.th/

• เตรียมเอกสารของลูกจ้าง เช่น บัตรประชาชน ทะเบียนบ้าน
  

1. จัดทำเอกสาร:

• สัญญาจ้างงาน

• ระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน

• เอกสารเกี่ยวกับการจ่ายค่าจ้าง

• เอกสารประกันสังคม

• เอกสารอื่น ๆ ตามที่กฎหมายกำหนด
  

1. จ่ายค่าจ้าง:

• จ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้างตรงเวลา ตามอัตราที่ตกลงกันไว้

• จ่ายค่าจ้างขั้นต่ำตามที่กฎหมายกำหนด

• จ่ายเงินสมทบกองทุนประกันสังคม
  

1. ปฏิบัติต่อลูกจ้างอย่างเป็นธรรม:
   

• ไม่เลือกปฏิบัติต่อลูกจ้าง

• ปฏิบัติต่อลูกจ้างด้วยความเคารพ

• ให้โอกาสลูกจ้างพัฒนาฝีมือ

• ดูแลสวัสดิการและความปลอดภัยของลูกจ้าง
  

หมายเหตุ

ข้อมูลข้างต้นเป็นเพียงข้อมูลทั่วไป แนะนำให้ศึกษาข้อมูลเพิ่มเติมจากแหล่งที่น่าเชื่อถือ หรือปรึกษาผู้เชี่ยวชาญ